Nossa total solidariedade aos familiares, amigos e companheiros de Daniel do Vale que deixou cedo demais as fileiras da luta por uma sociedade sem explorados e exploradores.
Certamente, no dia de hoje ergueremos as bandeiras vermelhas em sua homenagem sabendo que a caminhada será mais árdua sem você. Porém, a cada vitória da juventude e dos trabalhadores haverá, também, ecos de sua voz.
Daniel do Vale, presente!
Direção Colegiada do SEPE/Niterói.
quinta-feira, 28 de julho de 2011
quinta-feira, 7 de julho de 2011
VITÓRIA DA LUTA!
Vitória da Mobilização: Justiça concede liminar ao Sepe que impede o corte de ponto na greve da rede estadual
A 3ª Vara de Fazenda Pública do Tribunal de Justiça do Estado acaba de conceder uma liminar em favor do Sepe que impede que o governo estadual promova cortes no ponto dos profissionais de educação que estão fazendo a greve na rede estadual desde o dia 7 de junho. A decisão foi proferida no processo nº 0181463-81.2011.8.19.0001, de autoria do juiz Plínio Pinto Coelho Filho a favor dos profissionais de educação e, além de impedir os descontos dos dias parados, determina que seja efetuada a devolução, em folha suplementar, dos valores que porventura já tenham sido indevidamente descontados da categoria.
Trata-se de uma grande vitória da mobilização da categoria que, por duas vezes foi até o Fórum acompanhar audiências da direção do Sepe com o juiz encarregado de julgar o pedido de liminar do sindicato para impedir o corte no ponto dos grevistas. Veja abaixo trecho do parecer do juiz:
“Assim sendo pelas motivações acima expositadas, e, ainda, tendo como presentes os requisitos essenciais à sua concessão, DEFIRO A TUTELA ANTECIPADA vindicada exordialmente pela parte Autora (Sepe), para determinar a parte RÉ (Governo do Estado) de se obstar a efetivar o desconto dos vencimentos dos servidores, a título de “falta”, pelos dias em que estiveram paralisados, em virtude da greve (...) Os valores, por ventura, indevidamente descontados, devem ser pagos mediante folha de pagamento suplementar, ficando, ainda, vedada qualquer anotação em folha funcional, em virtude de tal paralisação. Intime-se a parte Ré para ciência e cumprimento desta decisão e cite-se o mesmo com as observações legais(...)"
A 3ª Vara de Fazenda Pública do Tribunal de Justiça do Estado acaba de conceder uma liminar em favor do Sepe que impede que o governo estadual promova cortes no ponto dos profissionais de educação que estão fazendo a greve na rede estadual desde o dia 7 de junho. A decisão foi proferida no processo nº 0181463-81.2011.8.19.0001, de autoria do juiz Plínio Pinto Coelho Filho a favor dos profissionais de educação e, além de impedir os descontos dos dias parados, determina que seja efetuada a devolução, em folha suplementar, dos valores que porventura já tenham sido indevidamente descontados da categoria.
Trata-se de uma grande vitória da mobilização da categoria que, por duas vezes foi até o Fórum acompanhar audiências da direção do Sepe com o juiz encarregado de julgar o pedido de liminar do sindicato para impedir o corte no ponto dos grevistas. Veja abaixo trecho do parecer do juiz:
“Assim sendo pelas motivações acima expositadas, e, ainda, tendo como presentes os requisitos essenciais à sua concessão, DEFIRO A TUTELA ANTECIPADA vindicada exordialmente pela parte Autora (Sepe), para determinar a parte RÉ (Governo do Estado) de se obstar a efetivar o desconto dos vencimentos dos servidores, a título de “falta”, pelos dias em que estiveram paralisados, em virtude da greve (...) Os valores, por ventura, indevidamente descontados, devem ser pagos mediante folha de pagamento suplementar, ficando, ainda, vedada qualquer anotação em folha funcional, em virtude de tal paralisação. Intime-se a parte Ré para ciência e cumprimento desta decisão e cite-se o mesmo com as observações legais(...)"
sexta-feira, 1 de julho de 2011
EM RESPEITO À EDUCAÇÃO, SAERJ NÃO!
CARTA DOS PROFISSIONAIS EM GREVE: CEJOTA - COLÉGIO ESTADUAL JOAQUIM TÁVORA!
Niterói, 29 de Junho de 2011
Vimos por meio desta informar que os alunos de terceiro ano do Colégio Estadual Joaquim Távora protestam a aplicação da prova “SAERJINHO”.
É uma indignação ver o descaso com que a educação é tratada no Estado do Rio de Janeiro. Lutamos por uma educação pública de qualidade, não podemos nos omitir e deixar que o nosso futuro seja destruído pelo descaso das autoridades para com a educação das camadas populares. Apoiamos sim a greve dos professores!
É um absurdo que em plena greve seja aplicada o SAERJINHO, um Sistema de Avaliação da Educação. A escola conta com a presença dos alunos, mas sem aula, provavelmente é de se esperar que faltem alunos. E a responsabilidade não pode cair em nossas costas, além de todo esse descaso, sofremos também com a falta de comunicação, os poucos alunos que compareceram hoje 29/06/2011 a escola, todos foram pegos de surpresa com a notícia da aplicação da prova.
Não cabe a nós fazermos uma prova que além da avaliar nossa inteligência, servirá também para medir o salário que o profissional da educação irá receber. O índice de avaliação do Estado do Rio de Janeiro só será melhorado se houver maiores investimentos na educação, incluindo salários dignos aos professores da rede pública e não simplesmente com a aplicação de uma prova.
Estamos buscando os nossos direitos, queremos dignidade. Então vamos lutar para conquistar. Respeito à educação, SAERJ não!
Niterói, 29 de Junho de 2011
Vimos por meio desta informar que os alunos de terceiro ano do Colégio Estadual Joaquim Távora protestam a aplicação da prova “SAERJINHO”.
É uma indignação ver o descaso com que a educação é tratada no Estado do Rio de Janeiro. Lutamos por uma educação pública de qualidade, não podemos nos omitir e deixar que o nosso futuro seja destruído pelo descaso das autoridades para com a educação das camadas populares. Apoiamos sim a greve dos professores!
É um absurdo que em plena greve seja aplicada o SAERJINHO, um Sistema de Avaliação da Educação. A escola conta com a presença dos alunos, mas sem aula, provavelmente é de se esperar que faltem alunos. E a responsabilidade não pode cair em nossas costas, além de todo esse descaso, sofremos também com a falta de comunicação, os poucos alunos que compareceram hoje 29/06/2011 a escola, todos foram pegos de surpresa com a notícia da aplicação da prova.
Não cabe a nós fazermos uma prova que além da avaliar nossa inteligência, servirá também para medir o salário que o profissional da educação irá receber. O índice de avaliação do Estado do Rio de Janeiro só será melhorado se houver maiores investimentos na educação, incluindo salários dignos aos professores da rede pública e não simplesmente com a aplicação de uma prova.
Estamos buscando os nossos direitos, queremos dignidade. Então vamos lutar para conquistar. Respeito à educação, SAERJ não!
PARTICIPAÇÃO DO COMANDO DE GREVE NO ATO SAÚDE MENTAL
UNIFICAR AS LUTAS PARA AVANÇAR NAS CONQUISTAS!
PLANO DE CARREIRA PARA TODOS!
Além de Jorge Roberto não atender às reivindicações dos profissionais de educação, segue atacando o conjunto dos serviços públicos da cidade.
Corta verba da Saúde Mental e demite trabalhadores.
É necessário que os servidores públicos municipais unifiquem suas lutas por dignidade na vida funcional.
Segundo Secretário de Governo, Michel Saad, na última audiência, "a maioria dos servidores públicos não merece nem Plano de Carreira!". Isso é um absurdo!
UNIDADE PARA LUTAR! PLANO DE CARREIRA PARA TODO O FUNCIONALIMOS!
TRIÊNIO E 15% ENTRE OS NÍVEIS!
O Comando de Greve compareceu ao ato dos companheiros sa Saúde Mental, denunciou a situação da educação, prestou solidariedade e chamou a unificação das lutas.
Nesta segunda-feira (04/07) às 18h, ocorrerá uma reunião entre as entidades do funcionalismo municipal, na sede do SEPE Niterói. Cuide-se Jorge Roberto!
PLANO DE CARREIRA PARA TODOS!
Além de Jorge Roberto não atender às reivindicações dos profissionais de educação, segue atacando o conjunto dos serviços públicos da cidade.
Corta verba da Saúde Mental e demite trabalhadores.
É necessário que os servidores públicos municipais unifiquem suas lutas por dignidade na vida funcional.
Segundo Secretário de Governo, Michel Saad, na última audiência, "a maioria dos servidores públicos não merece nem Plano de Carreira!". Isso é um absurdo!
UNIDADE PARA LUTAR! PLANO DE CARREIRA PARA TODO O FUNCIONALIMOS!
TRIÊNIO E 15% ENTRE OS NÍVEIS!
O Comando de Greve compareceu ao ato dos companheiros sa Saúde Mental, denunciou a situação da educação, prestou solidariedade e chamou a unificação das lutas.
Nesta segunda-feira (04/07) às 18h, ocorrerá uma reunião entre as entidades do funcionalismo municipal, na sede do SEPE Niterói. Cuide-se Jorge Roberto!
POR QUE SEGUIMOS LUTANDO APÓS A VITÓRIA DOS 15%?
TRIÊNIO, 15% ENTRE OS NÍVEIS E CARGA HORÁRIA DE 30H PARA FUNCIONÁRIOS JÁ!
PARE E REFLITA...
TEMOS OU NÃO MOTIVOS PARA LUTAR?
Hoje uma cozinheira, um auxiliar de serviços gerais ou um agente de portaria terá que trabalhar 30 anos para aumentar seu salário em apenas R$ 265,00! Contando com os 15%!
Um professor I trabalhará 25 anos para receber cerca de R$ 1.000,00 além de seu piso. Isso ao longo de toda a carreira! Contando com os 15%!
Um supervisor ou orientador educacional perde cerca de R$ 1.500,00 ao final da carreira com o atual Plano se comparado à nossa reivindicação de triênio e 15% entre os níveis!
Você sabia que os funcionários do Programa Médico de Família, contratados com verbas municipais da saúde, muitos através das indicações de vereadores, possuem TRIÊNIO e um salário 7 vezes acima dos concursados da rede? Lembramos que nem concursados são...
PARE E REFLITA...
TEMOS OU NÃO MOTIVOS PARA LUTAR?
Hoje uma cozinheira, um auxiliar de serviços gerais ou um agente de portaria terá que trabalhar 30 anos para aumentar seu salário em apenas R$ 265,00! Contando com os 15%!
Um professor I trabalhará 25 anos para receber cerca de R$ 1.000,00 além de seu piso. Isso ao longo de toda a carreira! Contando com os 15%!
Um supervisor ou orientador educacional perde cerca de R$ 1.500,00 ao final da carreira com o atual Plano se comparado à nossa reivindicação de triênio e 15% entre os níveis!
Você sabia que os funcionários do Programa Médico de Família, contratados com verbas municipais da saúde, muitos através das indicações de vereadores, possuem TRIÊNIO e um salário 7 vezes acima dos concursados da rede? Lembramos que nem concursados são...
CALENDÁRIO DA REDE MUNICIPAL
GREVE A PARTIR DE 1º DE AGOSTO!
PARALISAÇÃO DE 48 HORAS PARA PREPARAÇÃO DA GREVE!
06 e 07 E 12 e 13 DE JULHO
ATIVIDADES:
06/07 – REUNIÃO NAS ESCOLAS COM ELEIÇÃO DE REPRESENTANTES DO SEPE POR UNIDADE ESCOLAR
07/07 – REUNIÃO COM A COMUNIDADE ESCOLAR
12 E 13/7 – ASSEMBLEIAS POR PÓLOS COM ATOS NAS PROXIMIDADES DAS ESCOLAS
01/08 – ASSEMBLÉIA ÀS 8h, NO DCE, SEGUIDA DE PASSEATA
EM SEGUIDA
PARALISAÇÃO DE 48 HORAS PARA PREPARAÇÃO DA GREVE!
06 e 07 E 12 e 13 DE JULHO
ATIVIDADES:
06/07 – REUNIÃO NAS ESCOLAS COM ELEIÇÃO DE REPRESENTANTES DO SEPE POR UNIDADE ESCOLAR
07/07 – REUNIÃO COM A COMUNIDADE ESCOLAR
12 E 13/7 – ASSEMBLEIAS POR PÓLOS COM ATOS NAS PROXIMIDADES DAS ESCOLAS
01/08 – ASSEMBLÉIA ÀS 8h, NO DCE, SEGUIDA DE PASSEATA
EM SEGUIDA
REDE MUNICIPAL: AGORA É GREVE A PARTIR DE 1º DE AGOSTO!
APÓS A VITÓRIA DOS 15% AGORA É
PLANO DE CARREIRA DIGNO JÁ!
AVANÇAR PARA CONQUISTAR!
A audiência do dia 28/06 não avançou em nada nas negociações de um plano de carreira mais digno para a categoria.
O governo alega que já avançou quando deixa de nos dever 30% para ainda dever 16,30%. Lembramos que a conquista dos 15% (data base acrescido de 8,70% de recuperação das perdas inflacionárias) foi uma vitória de nosso movimento: das paralisações, dos atos, do estado de greve e da greve de advertência. Nenhuma categoria em luta no país tem conquistado um percentual desse, além da inflação.
Contudo, apesar dessa vitória imediata temos que conquistar a dignidade da nossa carreira através do PCCS. Quinquênio e 5% entre os níveis e carga horária de 40h é vergonhoso! Temos que lutar por triênio, 15% entre os níveis e 30h para funcionários já!
O GOVERNO DO NÃO!
Diante de nossa reivindicação de triênio, 15% entre os níveis e carga horária de 30h para funcionários, a Prefeitura, que já conhece nossas necessidades e que há 11 anos não caminha na perspectiva de trazer mais dignidade à nossa vida funcional, vem justificar sua falta de vontade política culpabilizando parte da categoria, vinculada à SME.
Estes companheiros há 20 anos optaram por não aderir a FME, quando esta foi criada. Segundo o governo, este grupo expandiria para o conjunto de servidores municipais todos os benefícios do plano de carreira, acarretando em uma possível “quebra” da prefeitura de Niterói. Prefeitura esta que arrecada mais de 1 bilhão de reais por ano.
O mesmo governo também não reconhece a necessidade da redução de carga horária dos funcionários de 40 para 30 horas. A secretária Maria Inês, afirmou em mesa de negociação sempre observar em suas visitas às escolas, as merendeiras sentadas, conversando, comendo... Só que quem trabalha dentro da escola todo dia nunca vê isso!
É MUITO DESCASO CONOSCO, PROFISSIONAIS DA EDUCAÇÃO!
TRIÊNIO, 15% ENTRE OS NÍVEIS E 30h PARA FUNCIONÁRIOS JÁ!
A assembléia do dia 29/06 diante do quadro atual deliberou GREVE a partir de 1° de Agosto! Essa categoria quer um plano de carreira digno e que nos atenda! Precisamos nos unir nessa direção! Todos somos responsáveis pelo que conquistarmos!
Quem nos empurra para isso é a Prefeitura quando tenta enrolar os trabalhadores da educação. A pergunta fica: por que, verdadeiramente, o governo não atende às nossas reivindicações de triênio, 15% entre os níveis e 30h para funcionários?
Este governo não apresenta nunca o impacto na folha, não responde aos nossos questionamentos, aplica a verba em terceirizações, projetos milionários, fóruns de diretores em Cabo Frio com o dinheiro público, diz não inclusive para a pauta pedagógica, etc.
Sendo assim: TODOS À CONSTRUÇÃO DA GREVE!
PLANO DE CARREIRA DIGNO JÁ!
AVANÇAR PARA CONQUISTAR!
A audiência do dia 28/06 não avançou em nada nas negociações de um plano de carreira mais digno para a categoria.
O governo alega que já avançou quando deixa de nos dever 30% para ainda dever 16,30%. Lembramos que a conquista dos 15% (data base acrescido de 8,70% de recuperação das perdas inflacionárias) foi uma vitória de nosso movimento: das paralisações, dos atos, do estado de greve e da greve de advertência. Nenhuma categoria em luta no país tem conquistado um percentual desse, além da inflação.
Contudo, apesar dessa vitória imediata temos que conquistar a dignidade da nossa carreira através do PCCS. Quinquênio e 5% entre os níveis e carga horária de 40h é vergonhoso! Temos que lutar por triênio, 15% entre os níveis e 30h para funcionários já!
O GOVERNO DO NÃO!
Diante de nossa reivindicação de triênio, 15% entre os níveis e carga horária de 30h para funcionários, a Prefeitura, que já conhece nossas necessidades e que há 11 anos não caminha na perspectiva de trazer mais dignidade à nossa vida funcional, vem justificar sua falta de vontade política culpabilizando parte da categoria, vinculada à SME.
Estes companheiros há 20 anos optaram por não aderir a FME, quando esta foi criada. Segundo o governo, este grupo expandiria para o conjunto de servidores municipais todos os benefícios do plano de carreira, acarretando em uma possível “quebra” da prefeitura de Niterói. Prefeitura esta que arrecada mais de 1 bilhão de reais por ano.
O mesmo governo também não reconhece a necessidade da redução de carga horária dos funcionários de 40 para 30 horas. A secretária Maria Inês, afirmou em mesa de negociação sempre observar em suas visitas às escolas, as merendeiras sentadas, conversando, comendo... Só que quem trabalha dentro da escola todo dia nunca vê isso!
É MUITO DESCASO CONOSCO, PROFISSIONAIS DA EDUCAÇÃO!
TRIÊNIO, 15% ENTRE OS NÍVEIS E 30h PARA FUNCIONÁRIOS JÁ!
A assembléia do dia 29/06 diante do quadro atual deliberou GREVE a partir de 1° de Agosto! Essa categoria quer um plano de carreira digno e que nos atenda! Precisamos nos unir nessa direção! Todos somos responsáveis pelo que conquistarmos!
Quem nos empurra para isso é a Prefeitura quando tenta enrolar os trabalhadores da educação. A pergunta fica: por que, verdadeiramente, o governo não atende às nossas reivindicações de triênio, 15% entre os níveis e 30h para funcionários?
Este governo não apresenta nunca o impacto na folha, não responde aos nossos questionamentos, aplica a verba em terceirizações, projetos milionários, fóruns de diretores em Cabo Frio com o dinheiro público, diz não inclusive para a pauta pedagógica, etc.
Sendo assim: TODOS À CONSTRUÇÃO DA GREVE!
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